האם תובע זכאי לגרירת ותק ממקום עבודה אחד, בו הועסק בדירוג מנהלי למקום עבודה שני, בו הועסק בדירוג המח"ר, לאחר הפסקה בת 4 שנים?

עמוד הבית > חדשות משפטיות למנויים בלבד > כיצד יש לחשב את השכר הקובע לפנסיה של עמית לפי תקנות קרן הפנסיה של המשיבה, כפי שהיו טרם כניסת התקנון האחיד לתוקף, בנסיבות בהן המשכורת המבוטחת בפועל של העמית גבוהה מהשכר התעריפי המרבי בענף הבניה?

האם תובע זכאי לגרירת ותק ממקום עבודה אחד, בו הועסק בדירוג מנהלי למקום עבודה שני, בו הועסק בדירוג המח"ר, לאחר הפסקה בת 4 שנים?

 

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה דן בשאלה האם תובע זכאי לגרירת ותק ממקום עבודה אחד, בו הועסק בדירוג מנהלי למקום עבודה שני, בו הועסק בדירוג המח"ר, לאחר הפסקה בת 4 שנים?

 

לעיון בפסק הדין